Valorização & Reconhecimento

Como Você se Sente
Valorizado no Trabalho

O que faz você se sentir realmente reconhecido pela sua equipe?

Nome

Data

Sobre a atividade

Cada pessoa se sente valorizada de um jeito diferente. Alguns precisam ouvir que fizeram um bom trabalho; outros se sentem cuidados quando alguém oferece ajuda concreta; há quem valorize acima de tudo o tempo de atenção, o reconhecimento simbólico ou a proximidade nas relações.

Este questionário mapeia cinco linguagens de valorização no ambiente de trabalho. O resultado não classifica você — apenas indica por onde o reconhecimento chega com mais força. Conhecer isso ajuda a pedir o que você precisa e a valorizar melhor quem trabalha com você.

Instrução

Para cada afirmação, marque de 1 a 5 conforme o quanto ela tem a ver com você. Não há resposta certa ou errada — responda pensando no seu dia a dia de trabalho.

1 Não tem nada a ver comigo

2 Tem um pouco a ver

3 Mais ou menos

4 Bastante a ver

5 Tem tudo a ver comigo

Afirmações

Responda com tranquilidade, pensando em como você costuma se sentir.

Responda todas as afirmações para continuar

Seu resultado

Sua linguagem predominante

“Nenhuma linguagem é melhor do que a outra. Equipes saudáveis são as que descobrem como cada pessoa precisa ser reconhecida — e fazem isso de propósito, não por acaso.”